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Mostrando entradas de junio, 2022

Fundación Disautonomía Panamá participó en la Carrera Caminata organizada por SENADIS

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 La Fundación Disautonomía Panamá participó este domingo 26 de junio en la carrera caminata que se realizó en la en la Cinta Costera en conmemoración de los 15 años de Fundación de la Secretaría Nacional de Discapacidad (SENADIS). El evento familiar permitió a voluntarios y pacientes de la Fundación participar con su familia en dónde hubo carrera de 5km, 3 km y una carrera- caminata de 1 kilómetro especial e inclusiva para las personas con alguna condición de discapacidad visceral y enfermedades raras. Para la presidenta de la Fundación Debora de Costarangos es una bonita oportunidad para compartir con los pacientes a la vez que se sensibiliza e envía un mensaje de inclusión, la ruta de la carrera inició en el mirador del pacífico de la cinta costera 3 en dirección hacia parque de Punta Paitilla y culminó en el punto de inicio, donde se realizaron las diferentes premiaciones.  Por la Fundación en la carrera de 1 kilómetro los hermanos Snibor Cipriani y Paris Cipriani se llevaron el pri

480 niños y niñas participarán en la primera edición del Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Fútbol Club en Panamá

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 ¡Por primera vez en el país! 480 niños y niñas participarán en la primera edición del Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Fútbol Club en Panamá -Hasta 48 equipos de escuelas públicas y privadas y agrupaciones comunales se enfrentarán en las canchas, de forma presencial, para vivir una experiencia inolvidable. ·El ganador del torneo vivirá una experiencia con el Fútbol Club Barcelona. Este 2022 llega a Panamá, por primera vez, el Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Fútbol Club en formato presencial. La primera edición de este importante torneo reunirá hasta 48 equipos de fútbol representantes de escuelas públicas y privadas y agrupaciones comunales. Cada equipo participante podrá estar conformado por 10 jugadores y jugadoras -niñas y niños menores de 11 años. “El Campeonato Nacional Infantil Scotiabank Fútbol Club es un programa que promueve este deporte como una herramienta de desarrollo para las nuevas generaciones. A través del torneo nos enfocamos en promover seis valores e

420 mil centroamericanos se beneficiarán gracias al programa “Baños Cambian Vidas”

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  En 2022, el programa de saneamiento de Kimberly-Clark ayudará a las comunidades vulnerables en nueve países latinoamericanos. La meta del programa es llegar a 10 millones de personas beneficiadas con acceso a agua potable, baños seguros y educación sobre higiene para el 2030. La marca de papel higiénico y toallitas de Kimberly-Clark, anuncia la continuación de su programa global de saneamiento ‘Baños Cambian Vidas’ en once países de América Latina. El programa ya ha cambiado significativamente la vida de más de  1.4 millones de personas  en la región. Su propósito es mejorar el acceso a condiciones básicas de higiene y saneamiento para las comunidades latinoamericanas más vulnerables. Educación y baños dignos para miles de personas  En 2022, cuando “Baños Cambian Vidas” completa ocho años de beneficiar a miles de personas en América Latina, el programa sumará aún más impacto social en alianza con las organizaciones no gubernamentales (ONG´s),  Plan International y Water For People. L

La protección de datos personales en las propiedades horizontales

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 Mucho se habla sobre la legalidad, o no, de solicitar datos personales a través de la cédula u otro documento personal para visitar a algún conocido o familiar en una propiedad horizontal o por residir en ella . Mario Vargas, abogado especialista en administración de PH, CEO de PH Consulting, explica que la protección de datos personales es un derecho del titular de los datos, sin embargo, también es un derecho de los residentes de una propiedad horizontal aplicar los protocolos que considere necesarios, para salvaguardar la seguridad sus bienes y familias. Siendo un derecho de ambas partes,  la propiedad horizontal, debe diseñar e implementar los protocolos que permitan garantizar el cumplimiento de la ley y la salvaguarda de los derechos, tanto del visitante, como del residente. Asegura Vargas que no existe ningún control de seguridad que no involucre la obtención de datos personales, por lo que la discusión no se debe centrar en los datos personales (nombre y número de identidad pe

ACOMPAÑA EL ESTILO DE PAPÁ CON SKECHERS

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  Ya sea que te consideres un papá deportivo o con un estilo más casual, no hay duda que por las circunstancias actuales que vivimos hoy día, la comodidad y el confort debe ser nuestra prioridad, ya sea cuando debamos salir o estar en casa. Este 20 de junio se celebra el Día del Padre y para celebrar, presentamos algunas de los estilos favoritos para papá: Skechers Arch Fit® Tus pies te agradecerán la comodidad de apoyo y el estilo deportivo del zapato SKECHERS Arch Fit. Tejido de malla de diseño atlético y parte superior sintética suave en una zapatilla deportiva para caminar cómoda e informal con cordones con sistema de plantilla de amortiguación de apoyo extraíble Arch Fit y entresuela acolchada. Skechers GOrun 400 V2™ - Omega Un cómodo paseo amortiguado combinado con el estilo elegante en de Skechers GOrun 400 V2™ - Omega. Cuenta con un diseño deportivo neutral y con una plataforma con amortiguación ULTRA GO®. SKECHERS Vigor 2.0 – Nanobet Una de las deportivas favoritas con estilo

Las negociaciones de la Convención Colectiva entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera (STICP) y la Cervecería Nacional, S.A. (CNSA), se encuentran estancadas

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Jaime Acevedo, secretario general del Sticp indicó que los trabajadores se encuentran muy preocupados por la posición de la empresa. A juicio de Acevedo la negociación está estancada ya que la empresa mantiene una postura intransigente y violatoria a la ley en mantener un porcentaje (más del 30%) de los puestos permanentes tercerizados lo cual representa precarización laboral, violar el derecho a la sindicalización y convenio colectivo.  Para poder negociar los beneficios se debe conocer la cantidad de trabajadores a los cuales aplicará el convenio, ante esta negativa a resolver esta violación no se pueden discutir los temas como aumento, condiciones laborales y otros beneficios. Acevedo agregó que si el tiempo sigue corriendo sin lugar un acuerdo se tendrán que abocar a una huelga como en el 2015. El sindicalista manifestó que en el 2015 la huelga demoró 17 días, en  este conflicto la Corte Suprema de Justicia falló  a favor de los trabajadores. El vocero agregó que uno de los grandes